立志奮發，自我超越——國華集團2023年職業化建設啟動會召開！

為加強集團企業文化建設工作，推進團隊職業素養不斷提升，2月6日上午，湖北國華項目管理咨詢有限公司正式啟動了集團職業化素養建設工作，并將2023年定義為“國華集團職業化建設年”。

此次職業化建設啟動會由運營部組織召開，集團決策層領導、各板塊負責人及部門代表參加了此次會議。

啟動會分為三個部分進行，現場首先播放了2段視頻，通過正、反兩個案例，十分鮮明的展現出不同職業素養的職場人，在處理工作問題時體現出截然不同的結果，由此引申出職業素養的四個組成要素：知識技能、個人素質、個人道德修養、行為規范，進一步強化了職業素養建設工作的重要性。

在隨后的分享環節中，集團決策層領導和部門代表就如何開展職業素養建設工作分別談了各自的看法，特別是在新員工招聘與培養、知識技能專題培訓、制定職業目標三個維度，結合各部門的人員情況、工作特性，闡述了心得與方法。

為了將集團文化建設工作落到實處，在此次會議上，集團正式聘請了5名通訊員，作為各自板塊企業文化建設工作的標兵，負責各板塊文化建設工作的上傳下達以及文稿收集、撰寫等。

會議最后，集團董事長做了總結發言。董事長表示將2023年定義為國華集團職業化建設年，是集團決策層出于戰略發展考慮的結果，最終目的是為了提升團隊的整體素質。各個板塊、部門要有自我超越的意識，才能不斷自我優化。關于具體工作實施，董事長明確要求，人員培訓工作要有方法，更要長期堅持，內部表現突出的好人好事要大力宣傳，各個板塊要樹立技術標兵，通過樹立典型，弘揚正能量，將集團的優良傳統與習慣發揚光大。

國華集團一直非常重視內部團隊的綜合素養提升，本次職業化建設啟動會將是全體國華人提升職業素養的開端，也是規范職場行為、提高業務能力、加強職業精神的新起點。